雅虎CEO薪酬最高达6000万美元:董事会曾争议


北京时间7月20日早间新闻,雅虎周四向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件给出了新任首席执行官玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)的薪酬状况。总体而言,梅耶尔的工资与行业总体水平相当。

雅虎CEO薪酬最高达6000万美元:董事会曾争议

在7月16日的一份文件中,雅虎表示:“梅耶尔的起薪是100万美元,相当于每月美元。这与雅虎前首席执行官斯科特斯科特汤普森的基本工资一致。雅虎将每月支付梅耶尔两次,分别在每月10日和25日。

迈尔将参与激励计划。如果梅耶尔和雅虎达到他们的业绩目标,梅耶尔将获得基本年薪的2到4倍,这意味着年收入在200万到400万美元之间。

迈尔也将获得慷慨的股权激励,但这需要得到雅虎董事会薪酬委员会的批准。根据“年度股权奖”,梅耶尔今年将能够收购价值1200万美元的雅虎股票,包括限制性股票和期权。这些限制性股票和期权将在未来3年内被取消或达到行使时间。梅耶尔还获得了约1400万美元的限制性股票,作为离开谷歌的补偿。这部分限制性股票将在未来2.5年内取消。此外,梅耶尔获得了3000万美元的“一次性保留股权奖”。

迈耶的薪水与科技行业的其他高管相似。科技行业的高管通常工资较低,但可以获得较高的股权激励和绩效奖金。相比之下,脸书CEO马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)的基本年薪为50万美元,从2013年开始将降至1美元。史蒂夫乔布斯以前在苹果公司一年挣1美元,谷歌首席执行官拉里佩奇和惠普首席执行官梅格惠特曼紧随其后。

但是年薪只有几个数字。外界真正关心的是梅耶尔在未来领导雅虎的表现,以及她能否带领雅虎走向复苏。

根据消息来源,雅虎董事会对梅耶尔的工资有激烈的争议。尽管梅耶尔被视为天才的技术专家和能够促进产品创新的强有力的决策者,但雅虎董事会的一些成员认为,梅耶尔不应以如此高的价格被留用。在此前由谷歌首席执行官拉里佩奇(Larry Page)领导的谷歌重组中,梅耶尔被认为已经失去了权力,她的一些同事得到了提拔。

而其他董事认为公司的兴衰是正常的,梅耶尔正是雅虎需要改变的,尤其是考虑到她可以激励雅虎工程师并吸引新人才。据消息人士透露,激进投资者、雅虎董事会成员丹尼尔勒布(Daniel Loeb)推动雅虎董事会支付梅耶尔如此高的薪酬。

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