畜牧兽医毕业生紧缺农牧企业求才若渴


11月8日,首届江苏省畜牧兽医人才招聘会在扬州大学举行。许多农牧企业渴望招聘人才,但江苏省畜牧兽医专业应届毕业生数量太少,甚至不能满足企业的人才需求。

当天的招聘会涌入了80多家企业,不仅包括美国嘉吉、郑达集团等跨国公司,还包括中粮、光明集团等中央企业。他们提供了2000多个工作岗位,涵盖农牧业的各个方面,如育种、育种和防疫。

郑达集团泰州饲料有限公司人事经理朱民表示,在过去的两年里,集团规模急剧扩大,在江苏有八个分公司,其中两个急需人员。仅台州今年就需要大约60名本科以上的人才,因为人才的竞争非常激烈,企业为本科毕业生提供的起薪已经超过4000元。

面对企业的热情,学生们似乎很平静。杨达大学动物营养专业本科生孔明华说:“我们的专业工作不难找到。我今天只是来看看。像大多数学生一样,我想先参加研究生入学考试,获得更高的学位,并在未来找到一份更好的工作。”虽然女学生刘晓翠希望大学毕业后能找到工作,但她已经从几家好企业中选择了几次:“找工作不难,我想找一个更适合我的工作环境和薪水。”

目前,江苏省只有南农大学、杨达大学和金陵科技学院培养本科以上畜牧兽医人才。每年大约有600名本科生接受培训,其中一半以上将参加研究生入学考试。只有大约300人真正进入就业市场,这对于郑达集团在江苏省的整体招聘来说是不够的。

江苏丽华畜禽有限公司是江苏省一家老牌农牧业企业。该企业副总经理于坚(Yu Jian)表示,今年许多外国企业来到江苏招聘,发现畜牧兽医人才的竞争越来越激烈,招聘会很难招聘到人才。许多企业像往常一样努力工作。李华与扬州大学合作创办精英班,以奖学金、特殊培训课程和实习机会优先安排班内学生上岗。企业的老板亲自去上课,以培养企业形象和在学生中建立感情。"畜牧兽医人才的短缺迫切需要社会各界的关注."扬州大学兽医学院党委副书记马磊表示,近20年来,高考中畜牧兽医专业的自愿报名一直“不受欢迎”。该学院畜牧兽医系计划今年招收280多名学生,最终将只招收170名学生,其中大部分将通过自愿参与的方式转学。这表明社会仍然对畜牧兽医有偏见。事实上,畜牧兽医专业的就业率远远超过大多数专业。2013年,该省大学毕业生的初始就业率为89.55%,杨?镄竽潦抟阶ㄒ档某跏季鸵德饰?100%。江苏省的高等院校拥有全国最好的畜牧兽医专业。仅杨达就有14个博士授权点和一名工程院院士。兽医学院和大学在全国排名第一。在农牧业进入黄金发展时期的背景下,全社会应该重视畜牧兽医专业人才的培养,不能让人才的缺乏成为影响农牧业发展的“短板”。

原标题:[畜牧兽医人才短缺许多企业急需]

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