职场老司机提醒,这三件事要烂在肚子里,不能向同事说


步入社会,不知道如何与周围的同事相处是正常的。然而,一些年轻人,看到他们的同事对自己好一点,会把他们的心,甚至他们的全部,给彼此,但不知道这只是一种良好的自我意识。走在工作场所,如果你不理解工作场所隐藏的规则,在同事面前随便说话,你无疑是在给自己找麻烦。

公司的新同事萌萌很受欢迎,但她有一个坏习惯。她每次来付两个月的工资,都喜欢打听别人的工资。由于萌萌是一名新毕业的学生,我不知道同事之间索要工资违反了公司规定。同事巧妙地回避了萌萌的问题,但她坚持要问,萌萌的言行最终被传递给了公司高层,立即改变了她对萌萌的印象。后来,当领导们安排重要任务或需要同事们的合作时,他们也故意避开萌萌,因为萌萌自己混乱的言论并没有导致他被重用。

在工作场所行走时,许多人会因为自己的胡言乱语而给自己带来麻烦。在年轻人的认知中,他们永远也不会明白为什么不幸来自嘴巴。每个人都应该明白,在与同事交流时,无论你想说什么,你都必须仔细考虑,以免给自己带来麻烦。这里有三件事我想和你分享,但我不能和我的同事交流。如果你想知道,请跟我来看看。

1。一些聪明好学的年轻人不能谈论他们领导人的私事。

由于他们只是刚刚进入工作场所的一张白纸,他们很容易被领导信任。在这种情况下,他们将成为领导者重用的对象和领导者的知己。自然,他们会被领导安排去处理一些个人事务。然而,这种年轻人,即使他们有很强的工作能力,也不了解人际关系。他们非常宽容地在同事面前炫耀对他们的领导人很重要的东西。然而,他们不知道他们可以与同事就他们领导人的个人事务随意交流。一旦他们经常谈论他们领导人的个人事务,他们就会失去他们领导人的信任。毕竟,领导人也害怕恐惧。

2。“你想被提升为主管吗?”一些年轻人不愿意做办公室工作,认为他们也想有一份职业。然而,刚刚毕业的年轻人只能做办公室工作。在这种情况下,他们不能把自己的职业计划告诉同事。如果你不想一辈子无所事事,你必须有自己的抱负和抱负,比如作为老板开创自己的事业,提升自己,收入翻番,所有这些都是你自己的抱负。尤其是,你不能告诉你的同事你想升职。毕竟,在整个团队中,只有一个人能被提升为主管。当你的想法为人所知时,你的同事很可能会在公司里把它传播给你,让你的同事集体与你树敌。这也是你的同事希望得到提升的方式。

3。向领导推荐人才

我相信每个人都遇到过这样的事情。当领导想提拔下属时,他们通常会征求能力强的同事的意见,不仅是为了检查你的态度,也是为了向被提拔的人征求意见。这样的事情不能随便和领导聊天。应该理解,无论你为谁辩护,你都不是领导者想要的答案。一旦你直接告诉领导他是同事,领导会认为你被怀疑在公司里出山。事实上,领导问你的原因是想知道你是否有晋升的想法。毕竟,领导者只会问那些被自己重用的人。因此,在与领导人就此问题进行沟通时,我们必须明白,我们不能只是胡说八道。

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