“三返”高峰 敏实集团“复工制度”将被推广


“三返”高峰 敏实集团“复工制度”将被推广

2月13日下午,浙江省在杭州召开“新皇冠肺炎疫情防控(第18场)”新闻发布会。出席新闻发布会介绍情况并回答记者提问的有:省卫生委副主任孙黎明、省市场监管局副局长张学林、省食品物资储备局副局长李武杰、嘉兴市南湖区企业(石民集团)业务员董立均。

在新闻发布会现场,嘉兴市南湖区驻企业(石民集团)工作人员董立均回答了记者的提问。他说,在返岗复学“三个回来”的高峰期,嘉兴市南湖区区政府坚持防治为主,复工复产并举,推行“驻厂职工制度”,把熟悉经济工作的干部带到企业的最前沿,指导和督促企业按照防控措施落实预防措施和人员控制。同时,结合“三个服务”工作,为企业遇到的困难提供积极的服务。

石民集团是一家上市集团,专门从事汽车零部件的设计、生产和销售。为宝马、奔驰等世界知名品牌提供车身结构件、装饰件及其他零部件产品。由于外贸订单急需交货,企业纷纷申请复工复产。作为南湖区近50名服务员中的一员,董立均经历了石民集团复工的全过程。

他将石民集团的经验总结为“一套机制、两个承诺、三个环节、四个到位”。据了解,该方法在石民集团取得了显着的效果。目前,当地政府正在南湖区推广这种方法。

一套机制:成立以区域总经理为首的防疫控制领导小组,制定两个防疫控制和复工计划。

两个承诺:严格执行企业对政府承诺和在职员工对企业承诺制度,以企业为单位,加强风险管理。

三环:因为员工是企业返岗的关键,所以返岗前、返岗中、返岗后三环的全过程都要管理好。复工前应建立一人一档制度,查询核实员工最近的逗留史、流行病学史和密切接触者,查询核实员工,优先考虑最近未外出的本地员工和外籍员工。在返回工作岗位时,非重点疫区的员工将按要求分批返回,并以点对点的方式乘车返回,途中严格执行防控措施。重返工作岗位后,企业密切监测员工的健康,测量他们的体温,并进行健康调查,以确保所有工作人员的健康。通过以上三个环节的管理,预计我所在的石民集团的民汇汽车零部件返聘员工将超过1500人,占员工总数的90%以上。

四到位:实现全方位、多角度管理。

首先,物资保障到位,并制定与员工人数相匹配的口罩、消毒剂等防疫物资的采购清单,并根据退货时间表和库存情况进行整体发放和及时补充;二是日常管理到位,确定门禁、车间、餐厅、宿舍等关键部位,因地制宜采取管理措施。例如,石民集团在餐厅采用了分时用餐制度,因为员工人数众多,一人一桌,统一的座位方向。对口罩佩戴者进行日常消毒和控制,确保企业安全生产。第三,宣传到位。通过海报和广播,营造了浓厚的氛围,以提高工作人员的预防和控制意识。餐桌负责人贴出了一些温馨提示:按规定就座,不要看手机,快速用餐。我发现石民的工作人员能够按照要求戴口罩。Fo